Les syndiqué-es ont adoptés deux grands objectifs de négociations : créer les conditions propices à une retraite décente et assurer au plus grand nombre d’employés possible une meilleure stabilité de revenus. Cinq revendications prioritaires ont été ciblées pour atteindre ces objectifs :
- Création d'un régime de retraite à prestation déterminée
- Formaliser les primes de départ dans la convention collective
- Implanter la semaine de travail à quatre jours
- Garantir un plancher de 36 semaines de travail par année
- Resserrer les clauses sur la sous-traitance
Le syndicat des travailleurs du cimetière Notre-Dame-des-Neiges de la Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal (CSN) compte 115 membres dont 60 sont des travailleurs saisonniers. Les négociations entre la direction du cimetière et les représentants syndicaux ont débuté en mars 2006 par le dépôt du projet syndical. Plus de vingt rencontres ont eu lieu depuis, mais aucun progrès significatif n’a été enregistré, la partie patronale faisant littéralement du surplace selon le syndicat.
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